Vicerrectorado Académico de la UCV rechaza implantación unilateral de tabla salarial

UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA

VICERRECTORADO ACADÉMICO

Quienes suscribimos este documento, integrantes del equipo gerencial del Vicerrectorado Académico de la Universidad Central de Venezuela, nos dirigimos a la comunidad universitaria, nacional e internacional, para denunciar a la vez que rechazar firme y públicamente la agresión de la que ha sido víctima el personal docente, profesional, ATS y obrero de la UCV por parte del gobierno nacional, al implantar unilateralmente una nueva tabla salarial violatoria de la Constitución, de la Ley, de las Normas de Homologación, de todas las Contrataciones Colectivas universitarias y de los más elementales derechos laborales del personal universitario, desconociendo además la naturaleza progresiva de los mismos.

Es nuestro deber ineludible dejar constancia del alcance de esta acción que, además de atentar contra la autonomía universitaria al imponer unilateralmente esas tablas salariales, violando flagrantemente en artículo 109 de la Constitución, significa en lo particular para el personal docente, lo siguiente:

 Una homologación por debajo y desestímulo al ascenso vista la disminución del monto de las interescalas entre los diversos niveles del escalafón docente universitario.

 Un factor de profunda desmotivación para la prosecución de estudios de postgrado, al disminuir el monto de los bonos por títulos académicos de Doctor, Magister o Especialista en un porcentaje de 33 %.

 Un factor de incidencia negativa para la permanencia en la Institución, transcurridos los años de carrera requeridos para la jubilación, toda vez que se fija un tope de 23 años para ser acreedor al bono de antigüedad académica en la universidad y a partir de allí no se produce incremento alguno, aunque el Profesor continúe prestando servicios en la universidad.

 Una agresión a nuestros derechos al establecer de manera unilateral e inconsulta un salario, desconociendo las Convenciones Colectivas y la progresividad de nuestros derechos, llevando esta agresión al límite cuando después de dos quincenas deciden reducirlo de manera inconstitucional e ilegal agravando aún más la ya precaria situación de todo el personal universitario.

Es absolutamente inadmisible, que a diferencia de otros países del mundo, que valoran la educación como pilar fundamental de la sociedad y en consecuencia procuran proveer condiciones salariales que garanticen una vida digna para sus profesores, en nuestro país se disminuyan los beneficios alcanzados tras largas luchas gremiales, conduciendo al personal docente y de investigación a buscar otros horizontes que le permitan al menos condiciones mínimas de vida, lo que ha llevado a renuncias y en el mejor de los casos a la disminución de su dedicación a la Universidad, tras años de inversión en su formación y años de trabajo dedicados a la Universidad. Si a esto se suma la ausencia de presupuesto para financiar investigación en nuestra universidad, no es difícil anticipar las graves consecuencias que toda esta situación tendrá para la institución en particular y para el país en general a muy corto plazo.

Ante esta insólita actuación estatal, expresamos nuestro más categórico rechazo a la flagrante violación a nuestros derechos laborales representada en la vergonzosa disminución de nuestros salarios, en la eliminación y en algunos casos reducción a montos insignificantes de nuestras primas y bonos, y en el desconocimiento de los beneficios pactados mediante las Convenciones Colectivas lesionando nuestra esfera jurídica subjetiva y afectando nuestros derechos e intereses, por lo que:

 Respaldamos todas las acciones gremiales ejercidas en defensa de nuestros salarios.

 Alertamos de esta flagrante violación a nuestros derechos laborales.

 Hacemos un llamado a los organismos internacionales con responsabilidad en materia laboral a solidarizarse con nuestra situación y a pronunciarse al respecto.

 Denunciamos ante la comunidad académica internacional la grave situación que vive la Universidad venezolana por la inconstitucional e ilegal actuación gubernamental que la ha llevado a condiciones de inviabilidad académica.

En la Ciudad Universitaria de Caracas, a los tres días del mes de mayo de 2022.

Prof. Nicolás Bianco Colmenares, Vicerrector Académico.

Prof. Inírida Rodríguez Millán, Gerente Ejecutiva del Vicerrectorado Académico.

Prof. Julie González de Kancev, Gerente de Información, Conocimiento y Talento.

Prof. Ana Mercedes Salcedo, Gerente de Estudios de Postgrado.

Prof. Amalio Sarco Lira, Gerente de Desarrollo Docente y Estudiantil.

Prof. Auramarina Boadas, Subgerente del Consejo de Desarrollo Científico y Humanístico

Prof. Nelson Jiménez, Gerente de Radio, Televisión y Multimedia.

El Consejo Universitario de la Universidad Central de Venezuela acordó, en sesión del día miércoles 04-05-2022, acordó adherirse al Comunicado emanado del Vicerrectorado Académico.

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