Con el propósito de promover la cooperación entre el sector científico universitario nacional y la industria petrolera, además de  propiciar la colaboración entre las comunidades científicas de Ciencias e Ingeniería de las universidades venezolanas y PDVSA, se realizó el evento  denominado “Encuentro PDVSA con la ciencia”, organizado por  el  Instituto Venezolano de Investigaciones Científicas IVIC y  la participación Pdvsa-Intevep, la Universidad Central de Venezuela (UCV),  Universidad de Carabobo (UC), Universidad Simón Bolívar (USB) y Venezolana de los Hidrocarburos (UVH).

Las  jornadas  se realizaron a través de ponencias y sesiones de e-posters en las  cuales se presentaron las capacidades de las instituciones universitarias y centros de investigación en ciencia y tecnología,  en materia de investigación aplicada a la industria petrolera, prestación de servicios,  asesorías y formación especializada.

Con este  encuentro  se  pretende abrir un espacio para que la industria petrolera venezolana presente sus actividades y los problemas relacionados con sus necesidades actuales  y las instituciones de educación superior- de acuerdo a sus potencialidades-, planteen posibles soluciones a los retos de la industria.

Así lo indicó la Profa. Naileé Ríos en su ponencia titulada “El abordaje terapéutico alternativo de la fibromialgia muscular y el rol del trabajador social”, durante las X Jornadas de Investigación de la Escuela de Trabajo Social realizadas esta semana.

Ríos señaló que esta condición médica, poco conocida a pesar de su larga data, impacta profundamente en el área social del individuo y es de suma importancia el rol que el trabajador social puede desempeñar en la incorporación de esta persona a su cotidianidad.

“Se trata de ese trabajo que nosotros como profesionales desarrollamos. Desde evaluar y estudiar la condición del paciente fibromiálgico, el cómo su contexto reacciona ante esta persona que presenta dolores fuertes y frecuentes, hasta cómo hacer para que tenga el menor impacto posible en su educación, pareja, familia, empleo, etc.”

Explicó que las estadísticas señalan que por cada 10 personas fibromiálgicas, 9 son mujeres. De manera que esta enfermedad musculo-esquelética afecta en un 90% con mayor frecuencia al sexo femenino y se caracteriza por el dolor crónico generalizado durante más de tres meses, el cual se produce por una alteración de determinados neurotransmisores del sistema nervioso, según indican las investigaciones más recientes.

“Nuestra labor como trabajadores sociales es educar y prevenir. Después de un análisis exhaustivo del individuo podemos desarrollar, en estos casos, terapias grupales y otras estrategias de apoyo emocional para ayudarle a lidiar con esta condición”, concluyó Ríos.

Ante la información sobre el otorgamiento de 10 mil 106 millones 375 mil bolívares por parte del Ejecutivo Nacional a seis universidades públicas autónomas y experimentales del país, para modificaciones presupuestarias durante el año 2016, según el informe presentado en la primera sesión ordinaria 2017 del Consejo Nacional de Universidades (CNU),  el  Vicerrector  Administrativo de la UCV, Bernardo Méndez, señaló que  “esa  cifra es  insignificante y no refleja  lo que fue el año  2016”.

“Todas  las  universidades tienen un presupuesto ordinario  y todos  los  recursos que vengan por otra  vía, que  normalmente son por  créditos adicionales,  una vez que ingresan, corresponde  anexarlo al presupuesto y para eso hay que realizar una reformulación presupuestaria. Esas  reformulaciones  presupuestarias corresponden al  año pasado, es  decir, al año 2016. Es un hecho cumplido. Esos créditos  adicionales  ya están gastados porque  en el año 2016 fueron destinados  en un porcentaje  superior al 90% asignado para el pago de compromisos de tipo salarial. Se dieron  una cantidad de aumentos salariales y convenciones colectivas que hicieron necesario  aprobar  nuevos recursos”, explicó  Méndez.

Destacó que en el año 2016 a la UCV  le fue asignado vía presupuesto  ordinario 4 mil millones  y, hasta la fecha,  sin anexar los meses  de  noviembre y diciembre, estiman 14 mil millones  por  crédito  adicional asignado.

“Nada  más los créditos adicionales cuadruplican al presupuesto ordinario. Esto significa  que se le dieron más  recursos a la Universidad solo para  pagar compromisos laborales. No  es  un mejoramiento de  la  estructura, ni de la academia. Para el año 2017, lo que ha llegado es  lo que estaba pautado para enero en el cronograma de desembolso por presupuesto ordinario”.

El Vicerrector Administrativo reitera que  las  universidades se han convertido en unos pagadores de sueldo. “No hay una capacidad  de  maniobra para los planes  de  la Universidad. Todo está  centrado  en el pago del personal y de  nómina,  y compromisos de  tipo  laboral, con un agravante,  si eso  significara  que estamos  dando realmente las  condiciones  al trabajador  para que  viva decentemente, entonces estaríamos  medianamente  satisfechos. Pero  ni aun con esos incrementos salariales, nuestro personal logra  cubrir  las  necesidades básicas”, consideró.

“Es tan de rutina estas asignaciones que han tratado que ese  tipo de discusión no se realice en el CNU sino en sesiones  virtuales.  Cada dos  meses se presenta la reformulación presupuestaria como un trámite administrativo. No es  nada excepcional”, precisó Méndez.

En el año  2016, la UCV solicitó 14 mil millones y   asignaron 4 mil. En el año 2017 se  previó 50 mil millones  y determinaron 28 mil millones, lo que  significa  un presupuesto deficitario desde que arranca  el año.

COMPARATIVO PRESUPUESTARIO 2016-2017